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["Louise Desrenards" <louise.desrenards@free.fr>]

 Les salaires des grands patrons français ont fortement augmenté en 2003
(16/05/2004)



 PARIS (AFP) Les grands patrons français ont vu leurs salaires augmenter de
plus de 10% en 2003, année pourtant morose pour l'économie, ce qui n'a pas
empêché le rejet cette semaine d'une proposition de loi socialiste exigeant
davantage de responsabilité et de transparence des dirigeants.

Les patrons des sociétés composant l'indice CAC 40 ont gagné en moyenne 2
millions d'euros l'an dernier, soit une hausse selon le quotidien Les Echos
d'environ 14%, après 36% en 2000, 20% en 2001 et 13% en 2002.

Certes, le CAC 40 a progressé dans le même temps de 16,1%, mais l'économie
française stagnait avec une croissance de seulement 0,5% du PIB.

Si la plupart des quotidiens nationaux français ont publié cette semaine un
tableau des rémunérations de ces grands patrons, signe que la transparence
avance, cette transparence ne rime donc pas avec modération, bien au
contraire.

En tête du palmarès figure le Pdg du groupe de cosmétiques L'Oréal, Lindsay
Owen-Jones, avec une rémunération brute globale de 6,57 millions d'euros,
selon le classement du Figaro.

Viennent ensuite le patron du groupe de pneumatiques Michelin, Edouard
Michelin, avec 4,3 millions d'euros, puis celui du groupe de travaux publics
Vinci, Antoine Zacharias, avec 3,03 millions.

D'autres, comme Jean-François Dehecq et Igor Landau (Sanofi et Aventis,
pharmacie), Henri de Castries (Axa, assurances), Daniel Bernard (Carrefour,
distribution), Franck Riboud (Danone, alimentation), Daniel Bouton (Société
Générale, banque), Martin Bouygues et Patrick Lelay (Bouygues et TF1, BTP et
médias), Thierry Desmarest (Total, pétrole) ou Jean-René Fourtou (Vivendi
Universal, médias et communication) ont chacun reçu plus de 3 millions.

Côté stock-options, la palme revient à M. Fourtou, qui en a touché 1,5
million, après 1 million en 2002. En un an et demi de présidence, il aurait
accumulé une plus-value potentielle de 18 millions d'euros, selon Le Monde.

Lundi, le porte-parole du PS, Julien Dray, a critiqué "l'indécence" de ces
hausses, puis les socialistes ont soumis le lendemain une proposition de loi
visant à responsabiliser davantage les dirigeants.

Cette proposition visait à pouvoir faire reconnaître la responsabilité
individuelle des dirigeants d'entreprises en cas de faute grave et à
instaurer un droit de réparation pour l'actionnaire.

Selon le texte, cette responsabilité est déjà prévue dans un article du code
de commerce mais la jurisprudence l'a vidée de sa substance, créant une
"impunité" qui a contribué à l'émergence d'une "oligarchie irresponsable"
pour laquelle "l'exercice du pouvoir rime parfois avec l'enrichissement sans
cause".

Le texte préconisait aussi d'obliger l'assemblée des actionnaires à fixer et
délimiter chaque année l'écart entre la plus haute et la plus basse des
rémunérations d'une entreprise; exigeait la transparence des rémunérations,
y compris "sur les éléments versés par une société se trouvant à l'étranger,
par exemple dans un paradis fiscal"; ou supprimait le vote blanc, "pratique
dangereuse car peu contrôlable" qui sert souvent les dirigeants en place.

Mais les députés ont rejeté de fait cette proposition, ceux de l'UMP, menés
par Pascal Clément, ayant déjà rédigé de leur côté leur propre proposition
de loi visant à replacer l'actionnaire "au coeur" du dispositif.

Ce texte prévoit de reconnaître un préjudice que peut subir l'actionnaire,
mais n'a retenu ni le vote en assemblée des actionnaires sur les
rémunérations des dirigeants, ni la suppression de la pratique des votes
blancs. Elle attend encore d'être soumise au vote des parlementaires.


 ©AFP


 
 
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